Es liegt in der Natur eines Konfliktes, dass dieser - wenn er nicht bearbeitet wird - laufend größer wird.

Immer mehr Themen und Kolleg*innen werden dadurch in seinen Bann gezogen.

Auf diese Weise gewinnen anfangs harmlose Konflikte schnell an Fahrt.

 

Auch für eine*n Betriebsrat*rätin ist es manchmal schwierig den Überblick zu bekommen.

Dadurch wiederum ist keine erfolgreiche Unterstützung möglich.

Am Ende findet oftmals eine Konflikt"lösung" durch Kündigung statt.

Und das ist ganz sicher nicht im Sinne eines Betriebsrats!

 

Eine strukturierte Konfliktanalyse ist essenziell - wir unterstützen Sie dabei sehr gerne.

IHRE Klarheit für das weitere Vorgehen ist unser Ziel!